中予浄化槽管理協同組合 一般事業主行動計画 (平成29年4月1日~)

2017年3月16日 木曜日

職員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、
全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年4月1日~平成33年3月31日

2.内  容

 目 標 1 : 子育て中の職員の仕事と家庭の両立を支援する。
        
  (対 策)・ 職員の相談に対する徹底した体制つくり
       ・ 制度の関しての情報提供
       ・ こどもの看護のための休暇制度の実施・促進

 目 標 2 : 働き方の見直しに質する労働条件の整備
        
  (対 策)・ ノー残業デイの実施
       ・ 有給休暇取得の実施

               中予浄化槽管理協同組合行動計画(H29、4~33,3)PDF

中予浄化槽管理協同組合 一般事業主行動計画 (平成27年4月1日~)

2015年4月1日 水曜日

職員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、
全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年4月1日~平成29年3月31日

2.内  容

 目 標 1 : 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、
        制度の周知や情報提供を行う。
  (対 策)・ 平成27年4月~ 法に基づく諸制度の調査
       ・ 制度の関する資料を作成し職員に配布
 目 標 2 : 妊娠中や産休・育休復帰後の相談、育児休業等を取得しやすくするための
        相談窓口の充実を図る。
  (対 策)・ 平成27年4月~ 相談員の研修
       ・ 平成27年4月~ 広報誌などによる職員への周知

                中予浄化槽管理協同組合行動計画(H27,4~29,3)PDF

中予浄化槽管理協同組合 一般事業主行動計画 (~平成27年3月31日)

2013年3月22日 金曜日

職員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境を作りことによって、
全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成25年3月1日~平成27年3月31日

2.内  容

 目 標 1 : 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、
        制度の周知や情報提供を行う。
  (対 策)・ 平成25年3月~ 法に基づく諸制度の調査
       ・ 制度に関する資料を作成し職員に配布
 目 標 2 : 妊娠中や産休・育休復帰後の相談、育児休業等を取得しやすくするための
        相談窓口を設置する。
  (対 策)・ 平成25年3月~ 相談的口の設置について検討
       ・ 平成25年4月~ 相談員の研修
       ・ 平成25年4月~ 相談窓口の設置について職員への周知

                   中予浄化槽管理協同組合行動計画PDF